Vi tilbyr en coaching tilnærming som er basert på en velprøvd prosess som har blitt benyttet og testet ut i flere miljøer. Coaching er primært en ledelsesdisiplin, som handler om å hjelpe andre til å se nye muligheter og treffe egne valg. Du skal kunne coache dine medarbeidere med henblikk på, at de skal finne og utvikle deres faglige og personlige kompetanser. Som leder skal du kunne gi dine medarbeidere retning og mål, som motiverer og fastholder deres entusiasme for jobben.

Du blir introdusert til begrepet coaching, og hvordan du kan anvende coaching som ledelsesmetode i din virksomhet.

Coaching kan bl.a. anvendes som et ledd i kompetanse- og talentutvikling, målrettede medarbeidersamtaler, den vanskelige samtalen eller som ledd i din personlige utvikling.

• Identifisering og utvikling av andres potensiale
• Forståelse for andres intensjoner og budskap
• Tilpasning av kommunikasjonsstil

Programmet hjelper deg til å få en større forståelse for hvordan det er mulig å identifisere og utvikle andres potensiale og ikke minst gi dem troen på egne muligheter. Du blir trent i anvendelse av modeller, som skaper struktur og bringer deg rundt i alle samtalens faser – fra de første tanker om møtet med medarbeideren til planlegging av handlingsforløpet og oppfølgning.

Programmet vil gi deg innsikt i de teknikker, som ligger bak en vellykket coachingprosess. Du lærer spørreteknikker, empatiske lytteferdigheter og betydningen av å gi og motta tilbakemeldinger.

For mer informasjon, ta kontakt.